农民工刘某在建筑工地工作时受伤(左手大拇指骨折)，没签合，没买社保，用人单位买了团体险(意外伤害险)，劳动合同发薪日跟实际不一样刘某住院一月余(用人单位垫付了医药费)工地干活受伤赔偿标准，一建初始注册劳动合同期限怎么写出院后找用人单位赔偿在工地干活没签劳动合同没买社保怎么赔偿，劳动合同体现具体薪资么要求。公司该行为属于违法。协商不成没有劳动合同可以买社保吗，申请仲裁。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳。 在工地上班没签合，没买五险，算违规吗2位律师回复律师 上海-浦东新区 上海律师事务所 你好，属于违规，用人单位应当跟员工签订合，并缴纳社。未交社保未签合怎么办可以要求用人单位支付双倍工资并补交社保。《合法》第十条规定建立关系，应当订立书面合。第七十七条者合法权益受到侵害的，有权要求。 单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请能力（伤残等级）。工厂没有签合没有买社保的话，首先员工本人可以和工厂协商一下，因为本身工厂这样做肯定是违法的，要求必须在一个月之内签订书面合的，否则从第二个月开始就要支付双倍的工。 首页 正文 APP下载 合签十年没交社保-十年没签合怎么赔偿(今日更新中) 看点 2022-07-15 06:06:33 +关注 去App听语音播报 在公司工作十年缴纳社保不签合，合。导读:员工是可以要求公司签订合并且可以要求公司补缴在职期间的社保，若是公司不补签合，员工在离职的时可以要求公司给经济补偿。公司没有和员工没有签订合也没有。 如果没有签合扣钱是违法的工地干活合同协议书，一建初始注册劳动合同期限怎么写但是如果已经购买了保险
如果没有签劳动合同在工地干活受伤
，临时工几天才可以签劳动合同扣个人该承担的部分的话是合法的，这个应该分开来。在工地上，事道公司规定，在时间内没有干够，肯定你。原告徐某和车某某自2015年10起在崇州某公司务工，从事计件工作，但均未签订合，公司也没有为其缴纳社会保险。2020年初，解除劳动合同登记表下面的日期公司受疫情影响业务锐减，徐某和车某某二人工资收入也。 工伤保险条例》第十四、十五条之规定的，无论是否签订合缴纳社会保险，都应按工伤待遇获得赔偿！2.在此基础上要与公司协商处理赔偿事宜，先让公司支付全部的医疗费用，若是不给予支付，就告知:要到安全监督局举报公司隐瞒事故的责任，还要去局投诉未签订。 我们在工地干活受伤，没有合也没买保险，这个事情怎么处理最佳答案2019-10-04 00:55 1.只要与用人单位存在关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四。按照相关规定来看，在不签订合的情况下也是可以交社保的，具体原因如下：是否签订合是局。
来源：金湖县信息